Reajuste no salário, reposição de perdas salariais e outras pautas econômicas são prioridade; acompanhe em detalhes pelo site do sindicato www.sismar.org/mapa2020 Em assembleia realizada na noite desta quarta-feira, dia 19, os servidores municipais de Ribeirão Bonito aprovaram a pauta de reivindicações da categoria para as negociações salariais de 2020. Reajuste salarial de acordo com a inflação, redução das perdas salariais para valorizar o poder de compra dos salários e outras pautas econômicas são prioridade, por estarmos em ano eleitoral. Veja aqui quais foram as reivindicações. Os pedidos dos servidores serão protocolados na Prefeitura, que tem 20 dias para responder. Assim que a resposta for encaminhada para o Sindicato, será marcada nova assembleia para que os servidores possam analisar e votar a contraproposta do governo. Deste modo, damos início ao processo de negociação, que será acompanhado pela comissão de servidores escolhida na assembleia do dia 19. Nenhuma decisão será tomada unilateralmente pela comissão ou pelo Sindicato. Tudo o que o prefeito responder será submetido à aprovação de uma assembleia, na qual os servidores têm voz e voto. A comissão vai apenas acompanhar os diretores do SISMAR nas eventuais negociações diretas com o prefeito, sem poder de decidir aceitar ou rejeitar qualquer proposta sem antes ouvir a categoria em assembleia. É de extrema importância que todos os servidores acompanhem os canais de comunicação do Sindicato. É por lá que mantemos as informações sobre a negociação salarial atualizadas. A data da assembleia que vai votar a primeira resposta do Prefeito será amplamente divulgada no site do SISMAR (www.sismar.org/mapa2020), na página do SISMAR no facebook (www.facebook/sismar.org) e no grupo dos Servidores Municipais de Ribeirão Bonito (www.facebook.com/groups/591833744165289/).

Reajuste no salário, reposição de perdas salariais e outras pautas econômicas são prioridade; acompanhe em detalhes pelo site do sindicato www.sismar.org/mapa2020 Em assembleia realizada na noite desta terça-feira, dia 18, os servidores municipais de Santa Lúcia aprovaram a pauta de reivindicações da categoria para as negociações salariais de 2020. Reajuste salarial de acordo com a inflação, redução das perdas salariais para valorizar o poder de compra dos salários e outras pautas econômicas são prioridade, por estarmos em ano eleitoral. Veja aqui quais foram as reivindicações. Os pedidos dos servidores serão protocolados na Prefeitura, que tem 20 dias para responder. Assim que a resposta for encaminhada para o Sindicato, será marcada nova assembleia para que os servidores possam analisar e votar a contraproposta do governo. Deste modo, damos início ao processo de negociação, que será acompanhado pela comissão de servidores escolhida na assembleia do dia 18. Nenhuma decisão será tomada unilateralmente pela comissão ou pelo Sindicato. Tudo o que o prefeito responder será submetido à aprovação de uma assembleia, na qual os servidores têm voz e voto. A comissão vai apenas acompanhar os diretores do SISMAR nas eventuais negociações diretas com o prefeito, sem poder de decidir aceitar ou rejeitar qualquer proposta sem antes ouvir a categoria em assembleia. É de extrema importância que todos os servidores acompanhem os canais de comunicação do Sindicato. É por lá que mantemos as informações sobre a negociação salarial atualizadas. A data da assembleia que vai votar a primeira resposta do Prefeito será amplamente divulgada no site do SISMAR (www.sismar.org/mapa2020), na página do SISMAR no facebook (www.facebook/sismar.org) e no grupo dos Servidores Municipais de Santa Lúcia (www.facebook.com/groups/403738946370299/).

Reajuste no salário, reposição de perdas salariais e outras pautas econômicas são prioridade; acompanhe em detalhes pelo site do sindicato www.sismar.org/mapa2020 Em assembleia realizada na noite desta terça-feira, dia 18, os servidores municipais de Motuca aprovaram a pauta de reivindicações da categoria para as negociações salariais de 2020. Reajuste salarial de acordo com a inflação, redução das perdas salariais para valorizar o poder de compra dos salários e outras pautas econômicas são prioridade, por estarmos em ano eleitoral. Veja aqui quais foram as reivindicações. Os pedidos dos servidores serão protocolados na Prefeitura, que tem 20 dias para responder. Assim que a resposta for encaminhada para o Sindicato, será marcada nova assembleia para que os servidores possam analisar e votar a contraproposta do governo. Deste modo, damos início ao processo de negociação, que será acompanhado pela comissão de servidores escolhida na assembleia do dia 18. Nenhuma decisão será tomada unilateralmente pela comissão ou pelo Sindicato. Tudo o que o prefeito responder será submetido à aprovação de uma assembleia, na qual os servidores têm voz e voto. A comissão vai apenas acompanhar os diretores do SISMAR nas eventuais negociações diretas com o prefeito, sem poder de decidir aceitar ou rejeitar qualquer proposta sem antes ouvir a categoria em assembleia. É de extrema importância que todos os servidores acompanhem os canais de comunicação do Sindicato. É por lá que mantemos as informações sobre a negociação salarial atualizadas. A data da assembleia que vai votar a primeira resposta do Prefeito será amplamente divulgada no site do SISMAR (www.sismar.org/mapa2020), na página do SISMAR no facebook (www.facebook/sismar.org) e no grupo dos Servidores Municipais de Motuca (www.facebook.com/groups/1456562624639197/).

Os dependentes também precisam de carteirinha de sócio para utilização da Sede de Campo; não é necessário trazer foto Para atender a demanda principalmente de servidores da região, o SISMAR vai estar aberto no terceiro sábado de cada mês para novas filiações e para confecção de carteirinhas, tanto para sócios quanto para os dependentes (veja tabela no fim da matéria). Sim, os dependentes também vão precisar ter carteirinha para poder utilizar a sede de campo, seja para a academia, seja para usar o campo de futebol. A apresentação da carteirinha para acesso à sede de campo não é opcional, é obrigatória. Portanto, faça a sua e de seus dependentes, porque sem carteirinha não vai entrar. A emissão da carteirinha é grátis e não é necessário trazer foto. Basta comparecer à sede social do Sindicato, na rua Gonçalves Dias, 970, no centro de Araraquara, com documento de identificação. Horário de funcionamento do SISMAR De segunda a sexta-feira: das 8h30 às 17h30 Terceiro sábado de cada mês: das 9h às 12h Não são considerados dependentes: Cunhado Primo Tio Amigo Vizinho Parente de segundo grau Podem ser dependentes Cônjuge Pais Filhos Avós Sábados em que o SISMAR estará aberto das 9h às 12h 21 de março 18 de abril 16 de maio 20 de junho 18 de julho 15 de agosto 19 de setembro 17 de outubro Não abriremos 21 de novembro por ser ponto facultativo 19 de dezembro

Reajuste no salário, valorização do poder de compra e outras pautas econômicas são prioridade; acompanhe em detalhes pelo site do sindicato www.sismar.org/mapa2020 Em assembleia realizada na noite desta segunda-feira, dia 17, os servidores municipais de Trabiju aprovaram a pauta de reivindicações da categoria para as negociações salariais de 2020. Reajuste salarial de acordo com a inflação, valorização do poder de compra dos salários e outras pautas econômicas são prioridade, por estarmos em ano eleitoral. Os pedidos dos servidores serão protocolados na Prefeitura, que tem 20 dias para responder. Assim que a resposta for encaminhada para o Sindicato, será marcada nova assembleia para que os servidores possam analisar e votar a contraproposta do governo. Deste modo, damos início ao processo de negociação, que será acompanhado pela comissão de servidores escolhida na assembleia do dia 17. Nenhuma decisão será tomada unilateralmente pela comissão ou pelo Sindicato. Tudo o que o prefeito responder será submetido à aprovação de uma assembleia, na qual os servidores têm voz e voto. A comissão vai apenas acompanhar os diretores do SISMAR nas eventuais negociações diretas com o prefeito, sem poder de decidir aceitar ou rejeitar qualquer proposta sem antes ouvir a categoria em assembleia. É de extrema importância que todos os servidores acompanhem os canais de comunicação do Sindicato. É por lá que mantemos as informações sobre a negociação salarial atualizadas. A data da assembleia que vai votar a primeira resposta do Prefeito será amplamente divulgada no site do SISMAR (www.sismar.org/mapa2020), na página do SISMAR no facebook (www.facebook/sismar.org) e no grupo dos Servidores Municipais de Trabiju (www.facebook.com/groups/398581953558201/).

Após ajuste do piso salarial nacional em janeiro de 2020, servidores com pouco tempo de Prefeitura tiveram ganhos que os mais velhos não receberam, diferente do que ocorreu no ano passado O SISMAR protocolou nesta segunda-feira, dia 17, um ofício encaminhado ao prefeito de Araraquara, Edinho Silva (PT), cobrando o reajuste proporcional dos salários dos Agentes de Combate a Endemias (ACE) e dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) que têm mais tempo de casa em relação à correção do piso nacional das duas categorias, que teve reajuste em janeiro deste ano. O governo federal reajustou o piso dos ACE e ACS em 2019, 2020 e reajustará novamente em 2021, para o salário chegar ao valor mínimo de R$ 1.550 no ano que vem. E, janeiro de 2019, o piso deles passou de R$ 1.250 para R$ 1.400. O problema é que, com o reajuste do piso, os servidores com menos tempo de casa tiveram seus salários aumentados e os mais velhos de Prefeitura seguiram com os mesmos salários. Por entender que esse tipo de diferenciação prejudica justamente os servidores que entraram na Prefeitura há mais tempo, já trabalharam mais e conhecem melhor o serviço, o Sindicato está cobrando que a Prefeitura de Araraquara proceda como fez no ano passado, mantendo a proporcionalidade entre os salários dos mais novos e dos mais velhos de “casa”. Assim que houver uma resposta deste ofício, o SISMAR comunicará a todos pelos seus canais de comunicação: o site do SISMAR (www.sismar.org – aproveite a visita ao site e cadastre-se) e a página do Sindicato no facebook (www.facebook.com/sismar.org).

Reajuste no salário, recuperação de perdas e outras pautas econômicas são prioridade; acompanhe em detalhes pelo site do sindicato www.sismar.org/mapa2020 Em assembleia realizada na noite desta segunda-feira, dia 17, os servidores municipais de Boa Esperança do Sul aprovaram a pauta de reivindicações da categoria para as negociações salariais de 2020. Reajuste salarial de acordo com a inflação, recuperação de perdas salariais e outras pautas econômicas são prioridade, por estarmos em ano eleitoral. Veja aqui quais foram as reivindicações. Os pedidos dos servidores serão protocolados na Prefeitura, que tem 20 dias para responder. Assim que a resposta for encaminhada para o Sindicato, será marcada nova assembleia para que os servidores possam analisar e votar a contraproposta do governo. Deste modo, damos início ao processo de negociação, que será acompanhado pela comissão de servidores escolhida na assembleia do dia 17. Nenhuma decisão será tomada unilateralmente pela comissão ou pelo Sindicato. Tudo o que o prefeito responder será submetido à aprovação de uma assembleia, na qual os servidores têm voz e voto. A comissão vai apenas acompanhar os diretores do SISMAR nas eventuais negociações diretas com o prefeito, sem poder de decidir aceitar ou rejeitar qualquer proposta sem antes ouvir a categoria em assembleia. É de extrema importância que todos os servidores acompanhem os canais de comunicação do Sindicato. É por lá que mantemos as informações sobre a negociação salarial atualizadas. A data da assembleia que vai votar a primeira resposta do Prefeito será amplamente divulgada no site do SISMAR (www.sismar.org/mapa2020), na página do SISMAR no facebook (www.facebook/sismar.org) e no grupo dos Servidores Municipais de Boa Esperança do Sul (www.facebook.com/groups/193795817425722/).

Obrigatória a apresentação da carteirinha dos sócios e dos dependentes para entrar na sede de campo, ou seja, sem a carteirinha não entra e não joga Depois do início das atividades da academia do SISMAR, agora é a vez dos boleiros. O campo de futebol da Sede de Campo abre seus portões para os associados do Sindicato a partir do dia 22 de fevereiro, sábado de Carnaval. Será permitido o uso do campo às quartas-feiras à noite, aos sábados o dia todo e domingos de manhã (veja detalhes no fim da matéria), sem necessidade de agendamento, conforme as regras do Regimento de Uso da Sede de Campo. Depois de passada a data-base, o SISMAR pretende organizar campeonatos entre os associados, com premiações. Assim que tivermos mais detalhes faremos ampla divulgação nos nossos canais de comunicação. E atenção! É obrigatória a apresentação da carteirinha de sócio do SISMAR para entrar na Sede de Campo. Tanto o sócio quanto os dependentes precisam estar com a carteirinha em mãos para poder usar o campo. Em outras palavras, quem não estiver com a carteirinha não vai entrar. Estamos reforçando esta informação para que não haja problemas na portaria da Sede. Sem carteirinha, não entra. Nem o titular, nem os dependentes. Horários de uso do campo da Sede de Campo do SISMAR A partir do dia 22 de fevereiro de 2020. *não há necessidade de agendamento Quartas-feiras – das 18h às 22h Sábados – das 9h às 19h Domingos – das 8h às 12h

Serão duas noites, duas matinês e um esquenta já na sexta-feira, dia 21; cada servidor sindicalizado pode levar até 4 dependentes O SISMAR e o Clube 22 de Agosto convidam os servidores municipais sócios do Sindicato para cinco dias de festa e folia no Carnaval 2020. Logo na sexta-feira, dia 21, já tem um esquenta, a partir das 21 horas. Depois serão duas noites e duas matinês para garantir diversão para toda a família. No sábado, dia 22 e na segunda, dia 24, o baile é à noite, a partir das 21 horas. No domingo, dia 23 e na terça, dia 25, serão as matinês, a partir das 15 horas. O agito está garantido nos cinco dias com a cantora Fernanda Mourão e a Banda 40 Graus. Cada sócio do SISMAR terá direito a: - 1 convite para o titular - Até quatro convites para dependentes (apenas dependentes cadastrados na ficha de filiação) A distribuição dos convites será na sede social do SISMAR, no centro de Araraquara, a partir desta segunda-feira, dia 17, das 8h30 às 17h30. Para retirada dos convites é obrigatória a apresentação da carteirinha de sócio. Boa diversão a todos e lembre-se: se for beber, não dirija. Anote na agenda Sexta-feira, dia 21: “Esquenta” a partir das 21 horas Sábado, dia 22: baile a partir das 21 horas Domingo, dia 23: matinê a partir das 15 Segunda-feira, dia 24: baile a partir das 21 horas Terça-feira, dia 25: matinê a partir das 15

SISMAR está movendo ações individuais para cobrar a Prefeitura; o atendimento é exclusivo para servidores sindicalizados Os professores PI da rede municipal de Educação de Araraquara têm direito a receber em dinheiro o valor correspondente aos famigerados “15 minutos” de intervalo na jornada diária que eram ignorados pela Prefeitura e que agora serão exigidos. A ação movida individualmente pelo departamento jurídico do Sindicato cobra o pagamento de todo o período em que o intervalo de 15 minutos não foi concedido pela Prefeitura aos professores PI nos últimos cinco anos. Portanto, se você é professor PI na Prefeitura de Araraquara, você tem direito a essa indenização. O departamento jurídico do SISMAR está à disposição dos servidores sindicalizados. Importante salientar que a ação é individual, ou seja, só recebe quem entrar com a ação. Os interessados devem procurar o SISMAR com RG, CPF, comprovante de endereço com CEP, carteira de trabalho, os holerites dos últimos cinco anos, a Ficha Financeira e o Espelho de Ponto também dos últimos cinco anos (devem ser solicitados ao RH). Para esta ação específica, basta trazer a documentação completa na secretaria do SISMAR. Resumo Ação individual dos “15 minutos” para professores PI de Araraquara sindicalizados Documentos obrigatórios: RG CPF Comprovante de endereço com CEP Carteira de Trabalho Ficha financeira ou holerites dos últimos cinco anos Espelho de ponto dos últimos cinco anos

Valor é válido em todo o país; Araraquara não pagou corretamente e prometeu corrigir erro ainda este mês Todos os Agentes de Combate a Endemias (ACE) e Agentes Comunitários de Saúde (ACS) dos municípios da base de atuação do SISMAR (e de todo o Brasil) têm que receber o novo piso nacional de R$ 1.400 já no pagamento recebido em fevereiro. Conforme a Lei Federal 13.708, de 2018, o piso salarial profissional nacional dos ACE e ACS é fixado em R$ 1.550 mensais, obedecido o seguinte escalonamento: R$ 1.250 a partir de 1º de janeiro de 2019 e R$ 1.400 a partir de 1º de janeiro de 2020, atingindo o piso em 1º de janeiro de 2021. A Prefeitura de Araraquara, porém, não pagou corretamente o piso. A informação do departamento de Recursos Humanos (RH) é que a diferença entre o salário pago e o novo piso nacional será paga em folha complementar. Aguardaremos vigilantes. ACE e ACS de toda a região devem conferir seus pagamentos e, caso o piso não tenha sido respeitado, devem procurar o SISMAR. Cabe ressaltar que a elevação do piso salarial não tem qualquer impacto em salários que estejam acima deste valor de R$ 1.400. Em outras palavras, ACE e ACS que já recebem salários maiores do que R$ 1.400 não terão qualquer reajuste automático por causa da elevação do piso. Aqueles que pretendem ter algum reajuste em seus salários este ano devem comparecer às reuniões e assembleias da data-base, que é o período de negociação salarial. Em Araraquara, a primeira reunião será no dia 13, quinta-feira, às 19h, na Biblioteca Municipal. Acompanhe todos os detalhes das negociações salariais das cidades atendidas pelo SISMAR neste link: www.sismar.org/mapa2020